Valodas prasmei ir jābūt pietiekošai, lai spētu izteikties un citus saprast. To var testēt šādi – ja izproti angļu valodas kinofilmas saturu bez subtitru palīdzības, tad esi gatavs piedalīties Walk-In programmā. Svarīgākais darba meklēšanā ir tava attieksme.
Tev ir jābūt rūpīgam mindset. Tas nozīmē, ka esi pozitīvs, uzņēmīgs, uztverīgs un spēj uzņemties atbildību par gaidāmo vasaru. Tu nedrīksti padoties ja tev neizdodas atrast darbu pirmās nedēļas laikā. Darba meklēšana ir ka spēle ar cipariem, jo vairāk tu mēģini jo lielākas ir tavas izredzes darba piedāvājumu saņemt. Tavs galvenais mērķis ir iegūt pēc iespējas vairāk kontaktus. Nekoncentrējies tik daudz uz tūlītēju darba iegūšanu, svarīgāki ir jauni kontakti. Tas gan nenozīmē, ka sarunājoties ar menedžeri tev vispār nevajadzētu darbu prasīt, bet runājot par darbu, centies ar viņu arī iepazīties. Ja iespējams, veic sagatavošanās darbus pirms vasaras sākuma. Iztaujā studentus, kuri ir piedalījušies programmās un ir strādājuši ASV.
Ar sava drauga piekrišanu, sazinoties ar menedžeri, vari minēt viņa vārdu. Piedāvājumu apskatīšanai vari pielietot arī vispār pieejamās informācijas avotus. Labākās vietas darba meklēšanai ir atzīmētas zem tēmas Self Placed Pogramma. Bieži Freestyle studentiem ļoti lietderīgi var būt arī vietējie laikraksti. Var izmantot piedāvājumus, kurus esam izvietojuši forumos Premium vai Independent programmas dalībniekiem un sazināties ar šiem uzņēmumiem. To menedžeri ir pazīstami ar J-1 vīzu koncepciju un neskatoties uz to, ka parasti pie viņiem jau visas vasaras vietas ir aizpildītas, tev var paveikties.
Laikrakstos un Internetā izvietoto sludinājumu apskatīšana ir saprātīga pirms došanās īstajās medībās, bet vissvarīgākais ir aktīvi rīkoties un darbu personīgi prasīt. Tikai sava CV nosūtīšana uzņēmumam ir vairāk kā nepietiekoša! Ar darba devēju tieša tikšanās ir vislabākais darba meklēšanas veids. Tātad, apģērbies pieklājīgi, paķer līdzi kaudzīti CV, esi jautrs un vienkārši iegriezies visos vairāk vai mazāk piemērotajos uzņēmumos. Nerunā ar darbiniekiem un neatstāj savu CV pirms neesi runājis ar menedžeri.
Ja vadītāja nav uz vietas, tad vienkārši vēlāk atgriezies. Ja beidzot nokļūsti līdz menedžerim, centies ar viņu kontaktēties. Pēc tavas runas noklausīšanās menedžeris noteikti palūgs tevi sastādīt application formu jeb darba pieteikumu. Šo formu aizpildīšana galu galā var sniegt pavisam labu rezultātu, bet tomēr vislabākais veids nav. Vislabākais veids darba iegūšanai ir ar menedžeri personiska kontakta sasniegšana. Iepazīsties ar menedžeri, izjautā par uzņēmumu un galamērķi vispār. Ja menedžerim tomēr nav priekš tevis nevienas vakances, noteikti apjautājies, vai viņš nezin kādu citu vietu, kur ir vajadzīgi darbinieki.
Vēlāk jaunajā vietā varēsi atzīmēt, ka tas un tas cilvēks tevi atsūtīja. Bet ja menedžeris steidzas, neuzbāzies pārliekus un atstāj viņam savu CV. Pēc pāris dienām vari viņam PAZVANĪT. Tas ir ļoti svarīgi, jo rāda, ka par darba vietu esi ļoti ieinteresēts un strādāšanai motivēts. Ar vienu kontaktu darba atrašanai ASV parasti nekad nepietiek. Tomēr tikmēr nesēdi rokas klēpī, bet meklē tālāk – izstaigā arī citas vietas. Pirmajā vietā, kur tevi pieņem darbā, noteikti arī stājies!
Tas atbrīvos tevi no stresa un vienlaikus vari meklēt citas iespējas un ja pie apvāršņa parādās citas iespējas, tad vienkārši nomaini darbu. Ir ļoti svarīgi, lai tu pašā sākumā nebūtu pārāk izvēlīgs. Ja nebūsi pārāk izvēlīgs sākumā, varēsi izvēlēties pēc tam, kad tev būs jau vairāki piedāvājumi. Tad darba devējs vairs neizvelēsies starp strādniekiem, bet gan tu starp darba devējiem. Mazāki veikaliņi, Interneta kafejnīcas, fast food restorāni, sērfinga veikali ir ļoti labas vietas uzsākšanai. Svarīgi nav tas, kā tu uzsāc, bet gan kā tu beidz. Un galu galā nav tik svarīgi, kādu darbu tu vasarā dari, ja pēc darba dienas beigām vari paķert sērfinga dēli un traukties pa tumšzilo okeānu vai pļāpāt ar draugiem zem pludmales palmām. Nekad neņemiet sevi pārāk nopietni darba meklējumos, bet vienmēr ņem sevi nopietni izpriecās! :-)
