Keeletase peaks olema piisav, et ennast väljendada ja teisi mõista. Seda võid testida nii, et kui sa saad aru inglisekeelse filmi sisust ilma subtiitriteta, siis on su keeleoskus piisav.
Tähtsam asi töö otsimise juures on su suhtumine. Sul peab olema õige mindset. See tähendab, et sa oled positiivne, vastuvõtlik ja võtad vastutuse suve eest enda peale. Sa ei tohi anda alla, kui sa ei leia töökohta esimese nädala jooksul. Töö otsimine on numbrite mäng, mida rohkem sa üritad, seda paremad on su šansid tööpakkumine saada.
Su peamine eesmärk on saada võimalukult palju kontakte ja sidemeid. Ära keskendu niivõrd kohe töölesaamisele, vaid pigem tutvuste loomisele. See ei tähenda seda, et sa üldse ei peaks tööd küsima, kui manageri jutule lähed, aga tööküsimise käigus peaksid proovima temaga ka tuttavaks saada.
Kui võimalik, siis tee eeltööd enne suve. Küsi tudengitelt, kes on osalenud, kus nad töötasid. Kui su sõber nõus on, kasuta tema nime, kui manageridega ühendust võtad. 
Samuti võid kasutada avaliku informatsiooni allikaid, et näha pakkumisi. Parimad kohad, kust tööd otsida, on toodud Self Placed Pogrami teema all. Lisaks sellele võivad kohalikud ajalehed Freestyle tudengitele sageli väga kasulikuks osutuda. Võid kasutada ka neid pakkumisi, mida oleme Premium või Independent programmiga minejatele foorumisse postitanud ja võtta ühendust nende äridega. Sealsed juhid on tuttavad J-1 viisa kontseptsiooniga ja isegi tavaliselt on nad kõik kohad suveks täitnud, võib ka sinul näkata.
Ajalehest ja internetist kuulutuste vaatamine on tark enne õigele jahile asumist, kuid kõige tähtsam on aktiivselt tegutseda ja tööd personaalselt küsida. Ainult CV-de äridesse saatmisest ei piisa kohe kindlasti mitte! Tööandjatega näost-näkku kohtumine on moodus, mis töötab kõige paremini.
Niisiis, riietu viiskalt, haara kaasa patakas CV-sid, ole lõbus ja lihtsalt astu sisse kõikidesse ettevõtetesse, mis tunduvad enam vähem sobilikud. Ära räägi töötajatega ning ära jäta oma CV-d sinna enne, kui pole manageriga rääkinud. Kui juhatajat pole kohal, siis mine lihtsalt hiljem tagasi.
Kui sa lõpuks managerini jõuad, siis ürita temaga kontakti astuda. Pärast su loo kuulmist, paluvad managerid sul tõenäoliselt täita application formi ehk töötaotluse. Nende täitmine võib lõpuks päris hea tulemuse anda, kuid kõige parem viis see ei ole. Kõige parem moodus töö saamiseks on luua manageriga personaalne kontakt. Tee manageriga tutvust, uuri ettevõte ja sihtkoha elu kohta. Kui manageril midagi pakkuda pole, siis küsi, kas ta teab mõnda teist kohta, kus inimesi vajatakse. Hiljem uues kohas saad mainida, et see ja see inimene saatis sind. Kui aga manageril on kiire, siis ära hakka teda tüütama, vaid jäta oma CV. Seejärel võid paar päeva hiljem talle HELISTADA. See on väga oluline, kuna näitab, et oled töökohast väga huvitatud ja töötamiseks motiveeritud. Ühest kontaktist tööandjaga ei piisa USAs tööle saamiseks peaagu mitte kunagi.
Aga vahepeal ära lihtsalt istu, vaid otsi edasi – käi teistes kohtades. Esimesse kohta, kus sind palgatakse, mine tööle! See võtab sult stressi maha ja samal ajal võid otsida teisi võimalusi ja kui midagi paremat silmapiirile ilmub, siis lihtsalt vaheta tööd.
On väga tähtis, et sa ei oleks alguses liiga valiv. Kui sa ei ole valiv alguses, saad olla valiv hiljem, kui sul on mitu tööpakkumist. Siis ei vali tööandja enam töötajate vahel, vaid sina tööandjate vahel.
Väiksed kohvipoed, internetikohvikud, kiirtoidukohad, surfipoed on väga head kohad, kust alustada. Tähtis ei ole see, kuidas sa alustad, vaid see, kuidas sa lõpetad. Pealegi, pole ju väga tähtis, mis tööd sa suvel teed, kui pärast tööpäeva saad võtta surfilaua ja kihutada sügavsinisel ookeanil või chillida sõpradega hoopis rannal palmi all.
Ära võta ennast tõsiselt, kui tööd otsid, kuid võta ennast tõsiselt, kui lõbutsed ja kogemusi hangid! :-)
